ASSOCIATION INTERCONTINENTALE DE STRATEGIES DE DEVELOPPEMENT ET D’OBSERVATION POLITIQUE
  EN REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE(AISDOP-RCI)
 
 
STATUTS ET REGLEMENT INTERIEUR
 
PREAMBULE
Le monde entier est devenu un village planétaire et sa rapide évolution dans tous les domaines, impose aux femmes et aux hommes, une nouvelle vision d’initiative, les conduisant à l’acceptation de cette idée universaliste, base du fondement de la création de :(AISDOP-RCI)
ASSOCIATION INTERCONTINENTALE DE STRATEGIES DE DEVELOPPEMENT ET D’OBSERVATION POLITIQUE EN REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE
Cette association est un outil de partage ; de conseils, d’orientations et d’alerte politique profitable aux Cinq continents de la planète.
C’est une chaine des femmes et des hommes de toutes les couches de la société, dispersés sur toute l’étendue de la planète, qui de façon méthodique  travaillent à la collecte des données économiques, scientifiques ,politiques et sociales, spécifiques à chaque milieu pour en faire des références pour la résolution des problèmes dans ce milieu  si éventuellement les difficultés survenaient.
Dans le cadre d’une analyse avancée et statistique, ces données serviront à l’élaboration de stratégies, cet art spécifique et adapté à chaque milieu pouvant conduire à planifier et à coordonner les actions de différents décideurs pour atteindre les objectifs définis au niveau gouvernemental ou communautaire.
L’ASIDOP-RCI œuvre pour l’implantation de la PAIX élément fondamental pour tout développement.
 
CHAPITRE 1: CREATION –DENOMINATION –OBJET-SIEGE-DUREE
 

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Article 1 : Il est créé une Association non gouvernementale à  but non lucratif régit par la loi de 1901 au plan international et par la loi N°60-315 du 21 septembre 1960 relative aux association en Côte d’Ivoire. Elle est un cadre de réseaux implantés dans tous les pays pour défendre et améliorer les acquis économiques, sociaux et politiques.
 

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Article 2 : Le Cadre indiqué en article 1 est dénommé ASSOCIATION INTERCONTINENTALE DE STRATEGIES DE DEVELOPPEMENT ET D’OBSERVATION POLITIQUE EN REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE.
En sigle : AISDOP-RCI
 

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Article 3 : Elle a pour objet  principalement de travailler pour l’instauration de la PAIX dans tous  les pays  ou elle est sollicitée.
Son but est de prévenir les conflits et les crises sociales suite aux orientations  Economiques, sociales, politiques, environnementales et sécuritaires.  Elle observe les politiques de gouvernance et note les approches de réussite.
Elle conseille, alerte, observe les consultations politiques et propose des démarches et des stratégies de règlement.
D- SIEGE
Article 4 : Le Siège Intercontinental  est basé à l’adresse suivante 
113 boulevard CHARLES DE GAULE, France
Téléphone : 0033 0658373466 / 00225 58976738
Chaque pays est doté d’un siège  national.
LE SIEGE DE L’AISDOP-RCI EST BASE A ABIDJAN.
Il peut être déplacé  à un autre lieu sur décision du Bureau Exécutif National
 

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Article 5 : La durée de vie de l’Association Intercontinentale de Stratégies de Développement  et d’Observation Politique en République de Côte d’Ivoire  est illimitée.
 
CHAPITRE 2 : OBJECTIFS
 
Article 6 :

1. Définir les stratégies  de bonne gouvernance et d’évaluation.
2. Publier les résultats de nos travaux.
3. Optimiser la performance en information politique et Economique.
4. Initier les Séminaires de formations et d’approches pour la réalisation de la PAIX.
5. Donner des formations et renforcement de capacités dans les secteurs suivants :

1. Education et Culture
2. Santé et Loisirs
3. Elevage et Pêche
4. Energie et Environnement
5. Sciences et Technologies
6. Economie et Politique

 
CHAPITRE 3 : STRUCTURES  - ADMINISTRATION  et  ATTRIBUTIONS 
 

• STRUCTURE : Les Structures citées ci-dessous se retrouvent dans un FORUM  tous les quatre ans.

Article 7 : Les structures sont composées de :
a)-Un (1) Bureau Exécutif intercontinental.
        b)-Cinq (5) Bureaux Exécutifs continentaux 
        c)- Des Bureaux exécutifs nationaux
La composition de chaque bureau respecte le schéma suivant :

1. Un  Président
2. Un  vice Président
3. Un Secrétaire Général
4. Un secrétaire Général Adjoint, Chargé de la communication
5. Un trésorier Général
6. Un trésorier Général Adjoint
7. Un chargé à l’organisation et son adjoint
8. Trois Conseillers

B-ADMINISTRATION  et  ATTRIBUTIONS:
Article 8 : Les structures  et les organes cités en Article 7 régissent l’Administration de l’association.
 
 
CHAPITRE 4: ORDRE de l’AISDOP-RCI
 
Article 9 : L’Ordre de l’Association Intercontinentale de Stratégies de Développement  et d’Observation politique est l’instance qui  honore toute  personnalité qui a été reconnue pour ses actions de paix et de soutien  aux idéaux de l’association.
 
CHAPITRE 5 : RESSOURCES
Article 10 : Les ressources de l’AISDOP-RCI  proviennent des cotisations de ses membres.
 Les dons et legs entrants dans cette considération  sont comptabilisés.
 La vente des productions de documents, des services payants sont aussi des sources de ressources.
Les financements des projets par des gouvernements  ou organisations non gouvernementales entrent dans les ressources de l’association.
 
CHAPITRE  6 : ADHESION + MEMBRES
Article 11 : L’adhésion est conditionnée par une lettre de motivation adressée par le postulant.
Devient membre toute personne qui voit sa demande acceptée par l’association.
Les organisations non gouvernementales  et les associations peuvent aussi faire office de membres privilégiés anonymes à leurs demandes.
Les membres sont : membres fondateurs, membres actifs, et les membres d’honneurs.
 
CHAPITRE 7: DEMISSION ET SANCTIONS
Article 12 : La démission d’un membre est motivée par une note écrite et expédiée avec accusée de réception.
Tout membre de l’Association jugé coupable d’un délit qui touche la réputation de l’association est suspendu de ses fonctions et l’exclusion définitive est la sanction prononcée par le Bureau Exécutif (Intercontinental. ; continental ; ou National).
 
CHAPITRE 8 : DISSOLUTION
Article 13 : La dissolution de l’association est autorisée par le FORUM à ¾ du vote favorable des membres présents. 
 
CHAPITRE 9 : DISPOSITIONS  FINALES
Article 14 : Toute situation non prévue par les présents Statuts est réglée par le règlement Intérieur.
 
 
Abidjan, le          ……………………………………..
 
 
                                                                                                         P .L’ASSEMBLEE GENERALE  CONSTITUTIVE .PO
                                                                                                                                       Le Rapporteur Général
 
 
 
    
 

REGLEMENT INTERIEUR
 
TITRE 1 : ENGAGEMENT DES MEMBRES
 
Article 1 : Les membres   s’engagent  à travailler pour le bien  des communautés partout ou besoin sera.  Ils s’engagent également à la recherche permanente de la PAIX UNIVERSELLE  par l’analyse des données économiques, politiques et sociales en posant des actes allant dans le sens de sa réalisation.
 
TITRE 2 : ATTRIBUTIONS DU FORUM- BUREAU EXECUTIF
                                                                                                                                                                              
Article 2 : Le FORUM  a lieu tous les Trois ans, il  est l’organe suprême de l’association qui définisse et oriente la politique de celle- ci. Il  entérim ou réfute les décisions des Bureaux  Exécutifs.
 
Article 3 : Le Président du Bureau Exécutif intercontinental est le premier responsable du FORUM.
 Il convoque le FORUM  Soixante jours avant la date de la rencontre.
Les Présidents continentaux et Nationaux sont sous sa responsabilité.
Le Président Intercontinental, les Présidents continentaux et les présidents Nationaux :
 - dirigent les réunions et signent les procès verbaux des réunions  conjointement avec le Secrétaire Général de leur bureau respectif.
Ils dirigent, ordonnent les dépenses et contrôlent  la comptabilité.
Ils convoquent les réunions ordinaires et extraordinaires.
 
Article 4 : Le Vice-président remplace le président  en cas d’absence.
 
Article 5 : Le Secrétaire Général est chargé des documents administratifs et rédige les rapports de réunions.  Il assiste  le Président dans l’organisation des rencontres.
 
Article 6 : Le Secrétaire Général Adjoint assiste le SG dans ses tâches et le remplace en cas d’absence. Il est Chargé de la communication et  reçoit des directives du Président .Il assure les relations internes et externes de l’Association.
 
Article 7 : Le Trésorier Général est chargé de la comptabilité; assure la collette des cotisations. Il élabore un rapport financier à la fin de chaque année civile.
 
Article 8 : Le Trésorier Général Adjoint assiste le Trésorier Général dans ses tâches et le remplace en cas d’absence.
 
Article 9 : La constitution des autres Bureaux Exécutifs suit les mêmes procédures administratives que le Bureau Exécutif International.
 
TITRE 3 : ORGANISATION DES COMMISSIONS
 
Article 10: Les différentes commissions constituées sont relatives aux objectifs visés par l’Association.
 
TITRE 4 : ELECTIONS
 
Les bureaux exécutifs sont élus pour une durée de quatre ans renouvelable.
 
Article 11 : Le Président du Bureau Exécutif Intercontinental est élu par un collège des présidents continentaux et Nationaux.
 
Article 12 : Les autres membres du Bureau Exécutif Intercontinental sont nommés par le Président élu.
Les autres Présidents Continentaux et Nationaux aussi nomment les membres de leurs bureaux respectifs.
 
Article 13 : Chaque bureau enregistre les candidatures qui sont  étudiées par le comité chargé des élections. Ce comité présente les candidatures au bureau élu du forum pour la conduite des travaux.
 
TITRE 5 : ADHESION-COTISATION-DEMISSION ET SANCTIONS
 
Article 14: Le droit d’Adhésion est fixé à  6.500 FCFA
 
Article 15 : Les cotisations ordinaires sont fixées à 3.500 FCFA PAR MOIS, Il est prévu pour des situations ponctuelles des cotisations extraordinaires.
 
Article 16 : Tout membre qui n’est pas en règle avec la trésorerie au niveau de sa cotisation est objet de sanctions disciplinaires d’une amande supplémentaire de dix pour cent des impayés.
 
Article 17: Toute démission est conditionnée par une lettre de motivation mentionnant les motifs de la démission. Le Bureau Exécutif étudie la lettre et engage  les procédures administratives légales.
 Le Bureau Exécutif  notifie la décision par écrit au prétendant dans les Dix jours qui suivent.
 
Article 18 : Est sanctionné tout membre qui entrave aux disposions légales de l’Association.                       Article 19 : Tout membre qui par son comportement cause des préjudices graves à l’image de l’association est sanctionné.
 
Article 20 : La sanction peut aller de : Un avertissement, un Blâme et  à l’exclusion définitive du contrevenant selon la gravité de l’acte posé.
Si l’acte posé dépasse les compétences de l’association, le contrevenant est convoqué devant les juridictions pénales du pays. 
 
 
TITRE 6 : DISPOS ITIONS FINALES
 
 
Article 21 : Toutes les dispositions non mentionnées dans ce règlement font objet des avenants
 
 
Article 22 : Les présents Statuts et Règlement prennent effet à compter de ce  jour.
                                                                                                             Abidjan,  …………………………………………………..
 
                                                                                   P .L’ASSEMBLEE GENERALE  CONSTITUTIVE .PO
                                                                                           Le Rapporteur Général